近日，首都實業(yè)投資有限公司召開書記專題會研究法治建設考核工作。會議聽取了2022年度法治建設考評情況的總結(jié)復盤，公司黨委書記、董事長陳雪春主持會議并講話，黨委副書記、副董事長路海軍，黨委副書記、職工董事、工會主席蘭彪，黨委委員、紀委書記、監(jiān)察專員陳建平等參加會議。

陳雪春同志提出四點工作要求：

一是切實提高思想認識，高度重視法治建設工作。一方面，法治建設是公司平穩(wěn)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，公司主要負責人及各級領(lǐng)導干部要高度重視，對法治建設要做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要任務親自督辦。另一方面，要求法律風控部加強自身建設，及時查缺補漏，并對2023年考核進行全面評估，適時啟動法治建設大會籌備工作，全面推動公司法治建設。

二是始終堅持首善標準，力爭法治建設考核優(yōu)秀等次。認真貫徹落實中央、市委及國資委各項要求，把法治建設作為謀劃部署公司工作的重要內(nèi)容高位推動，學通弄懂，加強請示、報告。對二級企業(yè)法治建設考核要更好地發(fā)揮正面導向作用，堅持首善標準，追求卓越，全面推動公司法治建設提檔升級。

三是把握正確的工作方向，推進合規(guī)內(nèi)控工作機制取得實效。合規(guī)內(nèi)控工作機制經(jīng)過前期詳細調(diào)研，已取得初步成效，下一步要堅持正確方向，充分發(fā)揮公司總部及所屬企業(yè)法律、合規(guī)、風險、內(nèi)控“四位一體”協(xié)同管理機制作用，用機制牽引帶動法治建設各項工作有效提升，防范化解各類風險，全力推進法治國企建設取得實效。

四是強化法治人才與隊伍培育，助推更高水平的法治建設。盡快啟動調(diào)研工作，制定切實方案，梳理全系統(tǒng)法治人員狀況，充分發(fā)揮公司建設的系統(tǒng)性優(yōu)勢和法律人才隊伍的專業(yè)性優(yōu)勢，探索建立符合公司實際的法務統(tǒng)一管理、垂直管理和派駐管理模式，全面推動公司法治工作進一步走深走實。